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华为经营管理对我的启示

作者:吴学刚更新时间:2025-11-02 05:12:08

《华为的经营管理哲学》通过对华为管理的思路、策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的企业哲学。从华为的发展战略、团队协作、管理智慧、经营决策、绩效体系、技术创新、市场哲学、目标管理、企业文化等方面全面介绍了华为的经营管理哲学。请和我们一起走进华为,学习其管理思想的内核,聆听一个现代化企业与世界共舞的乐章!

《华为经营管理对我的启示》第八章 华为的企业文化 虚实相生生生不息

华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中“挖掘” 出大油田、大森林、大煤矿……精神是可以转化为物质的,物质文明有利于巩固精神文明。 我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 华为文化的特征是全心全意为客户服务的高绩效文化,高绩效是华为内部自身评估的标准;全心全意地服务则是华为面对用户的评估标准。 --任正非 1.发扬华为人的奉献精神 华为公司一直都在倡导向雷锋学习、向焦裕禄学习的理念,原因就 在于雷锋和焦裕禄是乐于奉献且主动奉献的人。 在华为公司的创业过程 中,任正非曾经说过,自己为华为倾尽所有,不仅牺牲了家庭生活,也 牺牲了个人的健康,他...

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